Ausbildung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Bewerbung
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
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Das erwartet Dich bei uns
Sicherheit, Komfort, funktionierende Gebäude: Für all das braucht man Menschen, die sich um Anlagen und Systeme kümmern: Von der Klimaanlage über die Alarmanlage bis zum Türkontrollsystem.
Als Elektroniker-in für Energie- und Gebäudetechnik planst und installierst du diese Anlagen und nimmst sie dann in Betrieb. Außerdem beschäftigst Du dich mit deren Wartung und eventueller Fehlerbehebung. Dafür lernst Du alles rund um die elektronische Ausstattung von Gebäuden und über Licht und Strom kennen. Du arbeitest an der Zukunft mit. Denn die wichtigen Themen, wie energetische Sanierung und Energieeinsparmöglichkeiten gehören zu Deinen Aufgaben.
In der Berns Gruppe gibt es gute Aufstiegschancen und es erwartet Dich eine spannende Ausbildung mit jeder Menge Abwechslung.
Details
Was wir bieten
- Wir zahlen gut und pünktlich
- Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen
- Wir zahlen Weihnachtsgeld
- Wir zahlen Urlaubsgeld
- Für Mitarbeiter gibt es eine Weihnachtsfeier und regelmäßige Mitarbeiterabende
- Wir belohnen den vorbildlichen Einsatz durch eine zusätzliche Geldprämie
- Wir belohnen Mitarbeiter für ihre eingebrachten Ideen
- Wir belohnen mit einer Gesundheitsprämie
- Persönliche Betreuung durch unseren Ausbildungsleiter
- Firmenhandy
- Übernahme der Kosten für das Azubi-Ticket NRW
Das bringst Du mit:
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Handwerkliches Geschick
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Teamarbeit und Einsatzfreude
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Interesse an Technik
Wenn Du gerne den Ausbildungsberuf erleben und besser kennenlernen möchtest, bieten wir Praktikumsplätze für Interessierte an.
Das sind Deine Aufgaben und das erwartet Dich während der Ausbildung:
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Du planst Anlagen, installierst sie und nimmst sie dann in Betrieb.
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Das Berufsbild des Elektronikers ist vielseitig, modern und zukunftsorientiert.
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Du lernst alles rund um die elektronische Ausstattung von Gebäuden und über Licht und Strom kennen.
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Die energetische Modernisierung und Energieeinsparung gehören zum zukunftsfähigen und spannenden Berufsbild dazu.
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Du beschäftigst dich mit deren Wartung und eventueller Fehlerbehebung.
Zeig uns was du kannst
Wir haben dich überzeugt? Dann warte nicht mehr länger und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten beiden Zeugnissen direkt per E-Mail: karriere@berns-gruppe.de, per Post oder direkt per Klick auf "jetzt online bewerben".
Arbeitsbeginn: 01.08.2024
Befristung: unbefristet
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitsort: 47533 Kleve (Kleve)
Die Bewerbung geht an
Ansprechpartner: Personalabteilung
E-Mail: karriere@berns-gruppe.de
Telefon: +49 2821 97707-138
Firma: Berns Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Straße: Boschstraße 23
PLZ / Ort: 47533 Kleve (Kleve)
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Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
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Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.