Projektleiter TGA (m/w/d)
Bewerbung
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
Teilen und weiter sagen:
Technik verstehen. Projekte steuern. Gemeinsam etwas bewegen
Sie behalten auch bei anspruchsvollen Bauvorhaben den Überblick? Sie verbinden technisches Know-how mit wirtschaftlichem Denken und bringen Projekte gemeinsam mit Ihrem Team voran? Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Willkommen bei der Berns Gruppe
Wir sind Spezialisten für moderne Gebäudetechnik – von der Planung und Projektierung über den Anlagenbau bis zum Service. Für unsere größeren Projekte im Raum Köln–Düsseldorf suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Zusammenarbeit aller Beteiligten aktiv gestaltet.
Ihre Herausforderung bei uns:
- Sie übernehmen die technische und kaufmännische Leitung von TGA-Projekten – von der Auftragsübernahme bis zur Abnahme und Übergabe.
- Sie steuern die Ausführung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär und koordinieren die Schnittstellen zu weiteren technischen Gewerken.
- Sie verantworten Projektbudgets, Termine und Qualität, verfolgen den Projektfortschritt und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Sie führen das Projektteam fachlich und stimmen sich eng mit Bauleitung, Montage, Einkauf und Planung ab.
- Sie koordinieren Lieferanten und Nachunternehmen und begleiten die Beschaffung sowie die Vergabe von Leistungen.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Fachplaner und weitere Projektbeteiligte und vertreten das Projekt in Baubesprechungen.
- Sie erkennen Leistungsänderungen, erstellen und verhandeln Nachträge und begleiten Aufmaß, Abrechnung sowie Projektcontrolling.
- Sie organisieren Inbetriebnahmen, Abnahmen und die vollständige Projektdokumentation.Technische und kaufmännische Projektsteuerung von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Damit überzeugen Sie uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich SHK beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten, idealerweise bereits mit eigener Projektverantwortung.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Versorgungstechnik und Verständnis für die Schnittstellen zwischen den Gewerken.
- Praxiserprobte Kenntnisse der VOB und der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Erfahrung im Nachtragsmanagement.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Werkzeugen zur Projektabwicklung.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude daran, ein Team zu führen und gemeinsam Lösungen zu finden.
- Gute Deutschkenntnisse für technische Abstimmungen, Verhandlungen und Dokumentation sowie einen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Baustellenbesuchen im Raum Köln–Düsseldorf.
Dafür bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Projekte in der Gebäudetechnik.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein kollegiales Umfeld mit familiärem Zusammenhalt und professionellen Strukturen.
- Eine leistungsorientierte Vergütung.
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
E-Mail: karriere@berns-gruppe.de
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Bewerbung
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.