Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
…dem Spezialisten für moderne und innovative Gebäudetechnik: Von der Planung und Projektierung über den Anlagenbau bis hin zum Service und dem Gebäudemanagement. Seit über 60 Jahren liefert die Unternehmensgruppe maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand.
Wir wollen jeden Tag gemeinsam etwas bewegen. Dafür sorgen, dass die Technik in Gebäuden funktioniert. Dafür suchen wir qualifizierte Menschen, die mit uns gemeinsam gute Arbeit leisten und spannende Projekte realisieren wollen. Wir bieten ein gutes Betriebsklima, überdurchschnittliche Bezahlung, Sicherheit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, immer wieder über den Tellerrand hinauszublicken.
Sie sind Technischer Systemplaner, Bauzeichner oder Produktdesigner und suchen nach einer neuen Herausforderung?
Dann suchen wir Sie! Wir arbeiten Sie in alle Abläufe ein. Ein erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite. Kurze, für Sie kostenlose, Lehrgänge von zwei bis drei Tagen bringen Ihnen schnell Erfolge.
Sie brauchen nur Interesse an der Technik und eine Bereitschaft Neues zu erlernen.
Quereinsteiger mit CAD-Erfahrung (Vorkenntnisse TGA nicht notwendig, lediglich vorhandenes Interesse an Versorgungstechnik HKLS benötigt)
oder
Quereinsteiger ohne CAD-Erfahrung (Vorkenntnisse und Interesse an Versorgungstechnik HKLS notwendig).
Bei uns lernen Sie in einem familiären Team alles über die Technik in den Bereichen Heizung, Sanitär, Lüftung und Kälte. So schnell wie möglich übernehmen Sie immer mehr Aufgaben und arbeiten im Team mit. Jeder steht Ihnen innerhalb des Teams bei Fragen zur Verfügung, alleingelassen werden Sie nicht.
Nach einiger Zeit erlernen Sie hier einen zukunftssicheren Job: momentan redet jeder über Wärmepumpen. Bei uns lernen Sie die Hintergründe und ein gutes Einkommen steht Ihnen offen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf reicht aus, kein Anschreiben notwendig) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit per E-Mail: karriere@berns-gruppe.de, per Post oder direkt per Klick auf "jetzt online bewerben".
Arbeitsbeginn: sofort
Befristung: unbefristet
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitsort: 47533 Kleve (Kleve)
E-Mail: karriere@berns-gruppe.de
Telefon: +49 2821 97707-138
Firma: Berns Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Straße: Boschstraße 23
PLZ / Ort: 47533 Kleve (Kleve)
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen:
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Erfolgt ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber, werden die bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen.
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47533 Kleve
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Homepage: www.berns-gruppe.de
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